AIM Conseil & Formation

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Accomplissement professionnel et personnel

 

Le travail doit être un lieu de formation, d’expérience et d’épanouissement pour chacun. La qualité des relations employeur / employé détermine en grande partie la qualité du travail accompli. L’accompagnement à la réussite professionnelle du salarié contribue à la performance globale de l’entreprise.

L’entreprise doit pouvoir offrir les opportunités pour :

Apprendre à mieux se connaître, évoluer

Fonder une confiance en soi sur des compétences et savoir-faire avérés

Réaliser le sens de son engagement professionnel et mesurer l’apport de son investissement au quotidien

Obtenir reconnaissance et gratification

Evoluer et progresser en fonction des changements intervenus

Réaliser régulièrement un bilan professionnel ou des compétences

Développer les savoir-faire et les savoir-être des salariés

Accompagner la mobilité interne et externe-outplacement